HR og organisasjon
0 kurs fra 0 kursleverandører. Rekruttering, medarbeidersamtaler, konflikthåndtering, sykefraværsoppfølging og arbeidsrett for ledere.
Laster kurs …
Om HR
HR-kurs kjøpes ofte når noe allerede har gått galt. De som kjøper dem i forkant, sparer betydelig.
De tre som gir mest igjen
Konflikthåndtering. En uløst personalkonflikt koster i sykefravær, turnover og tapt produktivitet. Kurs med praktisk samtaletrening er langt mer verdt enn teoretisk gjennomgang.
Sykefraværsoppfølging. Regelverket rundt oppfølgingsplan, dialogmøter og tilretteleggingsplikt er konkret og etterprøvbart. NAV-kravene endres jevnlig.
Arbeidsrett for ledere. Oppsigelse og avskjed er der de dyreste feilene skjer. Drøftingsmøte etter arbeidsmiljøloven § 15-1 gjennomføres feil overraskende ofte, og feilen alene kan gjøre en ellers saklig oppsigelse ugyldig.